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Index global égalité professionnelle femme/ homme de 84 sur 100 – Indicateur écart de rémunérations : 36 – Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 – Indicateur retour de congés maternité : Motif de non calculabilité : Absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence – Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté : 0